Pilares de formación

1er pilar - Actitud positiva

Brindar herramientas de desarrollo personal, que permitan al beneficiario modelar su comportamiento y actitud frente al entorno en su día a día.

— Habilidades para desarrollar el liderazgo
— Inteligencia emocional
— Armonía y color para espacios positivos

2do pilar - Técnico profesional

Nutrir la etiqueta profesional del beneficiario a partir de herramientas, técnicas y conocimientos básicos para el desarrollo de competencias claves en el ámbito laboral.

— Office básico
— Office intermedio
— Office avanzado
— Excel básico
— Excel intermedio
— Excel avanzado
— Oratoria y presentaciones efectivas
— Nociones básicas de la LOTTT
— Salario emocional
— Manejo del tiempo en el trabajo
— Trabajo en equipo
— Resiliencia organizacional

3er pilar - Técnico administrativo

Compartir conocimientos, herramientas y procedimientos claves del área de negocio de KPMG.

— Control interno
— ¿Cómo rindo el dinero? Manejo de finanzas personales
— Contabilidad básica
— Finanzas para no financieros
— Estados financieros e indicadores de gestión
— Obligaciones tributarias para ONG
— Importancia de la Ley de ISLR
— Contabilidad de costos básico
— Contabilidad de costos intermedio
— Contabilidad de costos avanzado
— Bases para declara el ISLR de personas naturales

4to pilar - Emprendimiento

Profundizar en la gestión y administración de nuevos negocios, con herramientas que los orienten hacia el éxito.

— ¿Cómo iniciar mi emprendimiento?
— Principales tributos aplicables a emprendedores
— Riesgo y fraude para emprendedores
— Digital Marketing para emprendedores