Pilares de formación

1er pilar - Actitud positiva

Brindar al beneficiario herramientas de desarrollo personal, que le permitan modelar su comportamiento y actitud frente al entorno en su día a día.

— Psicología positiva
— Habilidades para desarrollar el liderazgo
— Inteligencia emocional.

2do pilar - Técnico profesional

Nutrir la etiqueta profesional del beneficiario a partir de herramientas, técnicas y conocimientos básicos para el desarrollo de competencias claves para cargos laborales y empresariales.

— Office básico (word, excel y power point)
— Office intermedio (word, excel y power point)
— Office avanzado (word, excel y power point)
— Excel básico
— Excel intermedio
— Excel avanzado
— Oratoria y presentaciones efectivas
— Nociones básicas de LOTTT
— Salario Emocional
— Control interno
— Manejo del tiempo en el trabajo
— Trabajo en equipo
— Elaboración de resumen curricular y entrevistas laborales

3er pilar - Técnico administrativo

Compartir conocimientos, herramientas y procedimientos claves del área de negocio de KPMG (auditoría, contabilidad, administración financiera, finanzas y tributación).

— ¿Cómo rindo el dinero? -Manejo de las finanzas
— Finanzas para no financieros
— Contabilidad básica
— Estados financieros e indicadores de gestión
— Obligaciones tributarias para ONG
— Ley de costos y precios justos
— Importancia de la Ley de ISLR
— Principios de economía para no economistas
— Contabilidad de costos (básico)
— Contabilidad de costos (intermedio)
— Contabilidad de costos (avanzado)
— Conciliaciones bancarias-control interno fundamental
— ISLR y otras contribuciones
— Bases para declarar el ISLR de personas naturales.

4to pilar - Emprendimiento

Profundizar en la gestión y administración de nuevos negocios, con herramientas que los orienten hacia el éxito.

— ¿Cómo iniciar mi emprendimiento?
— Principales tributos aplicables a emprendedores
— Riesgo y fraude para emprendedores
— Mercadeo para emprendedores